Behaviour change
Il termine "behavior change" si riferisce alla modificazione intenzionale di comportamenti individuali o collettivi al fine di raggiungere determinati obiettivi o risultati desiderati: poiché questa disciplina comporta l'adozione di nuovi comportamenti o la modifica di comportamenti esistenti per promuovere cambiamenti positivi sarebbe più corretto parlare di Behavior Change Management.
Il behavior change si basa sulla consapevolezza che i nostri comportamenti influenzano molti aspetti della nostra vita, come la salute, le relazioni, le performance lavorative e l'impatto sull'ambiente: la comprensione dei fattori che guidano i comportamenti umani è fondamentale per sviluppare strategie efficaci di behavior change ed esistono diversi modelli teorici che spiegano il processo di behavior change tra i quali uno dei più noti è il "Modello Transteorico del Cambiamento" (TTM), che identifica diverse fasi attraverso le quali le persone passano nel cambiare i loro comportamenti. Queste fasi includono la precontemplazione (non consapevolezza del problema), la contemplazione (considerazione del cambiamento), la preparazione (intenzione di cambiare), l'azione (adottare nuovi comportamenti) e il mantenimento (mantenere i nuovi comportamenti nel tempo).
Il behavior change può essere applicato in vari contesti, come la salute, l'ambiente, l'educazione, l'economia e molti altri. Le strategie di behavior change possono includere l'educazione, la comunicazione efficace, l'uso di incentivi, il coinvolgimento delle comunità e la progettazione di ambienti facilitanti. Nel contesto del risparmio energetico, il concetto si riferisce alla modifica dei comportamenti e delle abitudini delle persone per ridurre il consumo energetico e promuovere un uso più efficiente dell'energia. L'obiettivo è incoraggiare azioni e scelte che riducano l'impatto ambientale e contribuiscano al risparmio di energia.
