Energy manager*
L’Energy Manager è una figura professionale specializzata nella gestione dell'energia all'interno di un'organizzazione o di un'azienda. L'energy manager ha il compito di sviluppare e implementare strategie e azioni volte a migliorare l'efficienza energetica, ridurre i consumi e ottimizzare l'utilizzo delle risorse energetiche.
Le responsabilità dell'energy manager possono includere, ad esempio:
1. Monitoraggio e analisi dei consumi energetici dell'organizzazione, compreso il rilevamento dei dati di utilizzo dell'energia, la raccolta di informazioni sulle bollette energetiche e la valutazione delle prestazioni energetiche degli impianti.
2. Identificazione di opportunità di risparmio energetico e proposta di soluzioni per migliorare l'efficienza energetica, come l'adozione di tecnologie più efficienti, l'implementazione di sistemi di gestione energetica e la promozione di comportamenti responsabili in termini di consumo energetico.
3. Valutazione e monitoraggio dell'impatto delle misure adottate, attraverso l'analisi dei dati energetici e l'elaborazione di indicatori di performance energetica.
4. Monitoraggio e rispetto delle normative e degli obblighi legislativi in materia di efficienza energetica, come l'implementazione delle direttive europee o dei provvedimenti nazionali.
5. Gestione delle relazioni con fornitori di energia, società di servizi energetici e altre figure professionali coinvolte nella gestione dell'energia.
L'energy manager può lavorare all'interno di grandi aziende, organizzazioni pubbliche o private, enti governativi, società di consulenza energetica o società di servizi energetici. La figura dell'energy manager è spesso cruciale per garantire un utilizzo sostenibile dell'energia, ridurre i costi energetici e promuovere la transizione verso un sistema energetico più efficiente ed ecologicamente responsabile. La figura del “Tecnico responsabile per la conservazione e l’uso razionale dell’energia” introdotta dalla L. 10/1991 viene spesso confusa con quella “energy manager” sebbene quest’ultimo abbia una valenza più ampia e generica e risponda alle esigenze anche di quelle realtà che non rientrano tra i parametri previsti dalla legge.
* Voce in fase di revsione